• Zelfbewustzijn – Het beste uit jezelf halen begint met zelfbewustzijn. Begrijpen hoe jij impact hebt op anderen als sleutel voor verandering. Wanneer jij anders gaat denken, kijken en handelen is de eerste stap naar een nieuwe werkelijkheid gezet.

• Nieuwsgierigheid – Er valt veel te winnen wanneer we de ander met open hart en hoofd tegemoet treden, proberen te begrijpen en waarderen. Met dat begrip, die waardering én zicht op onszelf, wordt samenleven en werken leuker en meer de moeite waard.

• Diversiteit– Het benutten van verschillen, de heterogene aard van teams en organisaties, draagt bij aan duurzame ontwikkeling en betere resultaten. Samen presteren we beter.

• Inclusie – Het is belangrijk dat we manieren vinden om ruimte te maken voor iedereen, ongeacht afkomst, sekse, geloof, visie, rol of positie.

• Ontwikkeling heeft tijd nodig – Je talenten ontwikkel je door oefenen, vallen en opstaan. Productief samenwerken moet je leren. Nieuwe inzichten ontstaan door regelmatige reflectie en dialoog. Wanneer je hiervoor de tijd neemt, creëer je de mogelijkheid om het echt anders te gaan doen.